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为贯彻落实省市委关于文明单位创建相关要求，提升干部职工的文明素质和凝聚力，我中心扎实开展了区级文明单位的创建工作并取得显著成效。 1月12日由城关区文明办、城关区雁南路街道、雁宁路社区相关人员组成的测评验收组一行莅临我单位实地考察验收“区级文明单位”创建工作。
惠学科主任从建立健全机制、夯实创建基础，加强教育引导、提高思想认识，强化道德建设、倡导遵守理念，拓展创建活动、丰富创建内容，保障职工权益、营造和谐氛围等五个方面对我中心创建区级文明单位工作情况进行了汇报。测评验收组通过实地考察、材料审核、听取汇报、问卷调查的方式对我中心进行了检查验收，对我中心的文明单位创建工作予以肯定，同时也提出考评验收整改意见。
通过这次检查验收文明单位的创建工作，我们认识到：创建文明单位是提升单位综合素质、推进中心各项工作科学发展的必然要求，也是一个单位科学管理的重要抓手。文明单位创建工作不是一项临时性的任务而是一项常态化、日常化的工作机制。在今后的工作中，我中心将在省、市、区文明办的指导下以创建文明单位为目标，进一步完善创建工作机制，探索创建工作形式，落实创建工作措施，注重创建工作实效，不断推动创建工作向纵深发展。
为贯彻落实省市委关于文明单位创建相关要求，提升干部职工的文明素质和凝聚力，我中心扎实开展了区级文明单位的创建工作并取得显著成效。 1月12日由城关区文明办、城关区雁南路街道、雁宁路社区相关人员组成的测评验收组一行莅临我单位实地考察验收“区级文明单位”创建工作。
惠学科主任从建立健全机制、夯实创建基础，加强教育引导、提高思想认识，强化道德建设、倡导遵守理念，拓展创建活动、丰富创建内容，保障职工权益、营造和谐氛围等五个方面对我中心创建区级文明单位工作情况进行了汇报。测评验收组通过实地考察、材料审核、听取汇报、问卷调查的方式对我中心进行了检查验收，对我中心的文明单位创建工作予以肯定，同时也提出考评验收整改意见。
通过这次检查验收文明单位的创建工作，我们认识到：创建文明单位是提升单位综合素质、推进中心各项工作科学发展的必然要求，也是一个单位科学管理的重要抓手。文明单位创建工作不是一项临时性的任务而是一项常态化、日常化的工作机制。在今后的工作中，我中心将在省、市、区文明办的指导下以创建文明单位为目标，进一步完善创建工作机制，探索创建工作形式，落实创建工作措施，注重创建工作实效，不断推动创建工作向纵深发展。
